1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения
работников организации к совершению коррупционных правонарушений (далее
соответственно - организации, работники, Порядок), разработан в соответствии
со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О
противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения работников организаций к совершению
коррупционных правонарушений, а также регистрации такого уведомления и
организации проверки содержащихся в нем сведений.
1.2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения какихлибо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных
правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или
проводится проверка, возлагается на работника.
1.3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам
в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об
этом Комиссию по этике, служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов работников в соответствии с настоящим Порядком.
1.4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений осуществляется работником в письменной форме
произвольно или по рекомендуемому образцу (приложение №1 к настоящему
Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к работнику в
целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений путем передачи
уведомления в Комиссию по этике, служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов работников или направления такого уведомления в Комиссию
посредством почтовой связи.
1.5. В случае нахождения работника в служебной командировке, в отпуске, вне
места нахождения организации он обязан в течение суток с момента прибытия к
месту осуществления своей трудовой функции письменно уведомить Комиссию по
этике, служебному поведению и урегулированию конфликта интересов работников о
факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.6. В уведомлении о факте склонения к совершению коррупционных
правонарушений указываются следующие сведения:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя
организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона
работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного
правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного
правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению
коррупционного правонарушений документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его
составления.
1.7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие
обстоятельства обращения к работнику в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений.
1.8. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ
"О противодействии коррупции" невыполнение работником требований Порядка
является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным
видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Прием и регистрация уведомлений
2.1. Ответственные за работу по профилактике коррупционных
правонарушений, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений,
обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника,
склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несут
персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской
Федерации за разглашение полученных сведений.
2.2. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных
правонарушений (далее - Журнал) (приложение №2 к настоящему Порядку). Журнал
должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью
ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В
Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени
регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве работника, представившего
уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления,
фамилии, имени, отчестве работника, зарегистрировавшего уведомление и его
подписи,
3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений
3.1. Зарегистрированное уведомление в тот же день передается на
рассмотрение в Комиссию по этике, служебному поведению и урегулированию
конфликта интересов работников для принятия решения об организации проверки
содержащихся в нем сведений.
3.2. Комиссия по этике, служебному поведению и урегулированию конфликта
интересов работников по результатам рассмотрения уведомления принимает решение
об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает
ответственных лиц за проведение проверки факта обращения в целях склонения
работника к совершению коррупционных правонарушений.
3.3. Организация проверки сведений о фактах склонения работника к
совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах
обращения к иным работникам с аналогичной целью осуществляется должностными
лицами организации, ответственными за работу по профилактике коррупционных
правонарушений.
При проведении проверки представленных сведений должностные лица
организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных
правонарушений вправе:
- проводить беседы с работником, подавшим уведомление (указанным в
уведомлении);
- получать от работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении;
- изучать представленные работникам материалы;
- получать информацию по обстоятельствам, указанным в уведомлении, у
других физических лиц посредством проведения бесед и представления с их согласия
письменных пояснений и документов;
- совершения иных действий и мероприятий, предусмотренных действующим
законодательством, ведомственными и локальными актами.
3.4. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляется
должностными лицами организации, ответственными за работу по профилактике
коррупционных правонарушений в пределах своих полномочий в срок, не
превышающий 10 дней с даты регистрации уведомления в Журнале. По окончании
проверки материалы проверки вместе с прилагаемыми документами представляются
должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных
правонарушений, работодателю или его представителю для принятия решения об
обращении в правоохранительные органы.
3.5. Должностные лица организации, ответственные за работу по профилактике
коррупционных правонарушений, в течение 7 дней уведомляют работника,
направившего уведомление, о принятом решении.
Приложение №1
В Комиссию по этике, служебному
поведению и урегулированию конфликта
интересов работников МБОУ г.Керчи РК
«СШ №19 с углубленным изучением
английского языка им. Д.С.Калинина»
от ________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю, что:
1) ______________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с
исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
_______________________________________________________________________
(дата, место, время)
2) _____________________________________________________________________.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
работник по просьбе обратившихся лиц)
_______________________________________________________________________
3) ______________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному
правонарушению)
4) ______________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об
отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционного
правонарушения)
_______________________________________________________________________
_____________
(подпись)
_____________
(дата)
____________________________
(инициалы и фамилия)
Регистрация: № ____________ от "__" _____________ 20___ г.
Приложение №2
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников
__________________________________________________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
№ Дата
п/п
Сведения о работнике, подавшем уведомление
Ф.И.О
1
2
3
документ,
должность телефон
удостоверяющий
личность
4
5
6
Краткое содержание
уведомления
Ф.И.О.
лица,
принявшего уведомление
7
8
